Система оценки эффективности

Stimul Pay — современная платформа для сбора, анализа и учета показателей эффективности сотрудников образовательных учреждений на основе прозрачных критериев.

Войти Регистрация
Анализ эффективности

Как это работает?

1

Создайте учреждение

Зарегистрируйте свою школу или колледж в системе и добавьте критерии оценки.

2

Добавьте сотрудников

Внесите данные учителей или импортируйте их списком.

3

Передайте ссылку работникам

Они заполняют информацию по критериям которые создали Вы в системе.

4

Получите отчеты

Комиссия смотрит данные заполненные работниками, корректирует, утверждает. После Вы видите всю статистику и можете сгенерировать отчет в формате Excel/Word отчеты.

Прозрачная оценка

Справедливая система оценки сотрудников на основе индивидуальных критериев эффективности с подробными объяснениями.

  • Настраиваемые критерии оценки
  • Автоматический расчёт баллов
  • Прозрачная система для всех участников

Аналитика и статистика

Наглядная визуализация результатов и инструменты анализа данных для принятия обоснованных решений.

  • Наглядные графики и диаграммы
  • Сравнение показателей между сотрудниками
  • История оценок в динамике

Удобные отчеты

Автоматическое формирование отчетов для комиссии по стимулирующим выплатам в популярных форматах.

  • Экспорт в Excel и Word
  • Детальные отчеты по каждому сотруднику
  • Сохранение архивов за предыдущие периоды

Краткое руководство по началу работы

  1. Зарегистрируйтесь или войдите в систему
  2. Нажмите "Создать учреждение" в навигационном меню
  3. Введите название учреждения и краткое описание (Можно использовать несколько "Учреждений" например для разных категорий: администрация, педагоги, обслуживающий персонал. Таким образом для всех можно создать свои критерии)
  4. После создания учреждения, вы будете назначены его администратором автоматически
Одно физическое лицо может управлять несколькими учреждениями (подразделениями) одновременно.

  1. Перейдите на страницу вашего учреждения
  2. В панели администратора выберите "Управление критериями"
  3. Добавьте необходимые критерии эффективности
  4. Для каждого критерия укажите название
Рекомендуем создавать четкие и измеримые критерии для справедливой оценки.

  1. Перейдите в раздел "Управление учителями"
  2. Для добавления отдельных сотрудников используйте форму "Добавить учителя"
  3. Для массового добавления воспользуйтесь функцией "Массовое добавление"
  4. В режиме массового добавления вводите каждого сотрудника с новой строки
Вы можете добавить до нескольких сотен сотрудников в одно учреждение.

В системе Stimul Pay реализовано два способа заполнения критериев:

Самооценка сотрудниками
  1. После создания учреждения система генерирует уникальную ссылку
  2. Отправьте эту ссылку сотрудникам через email или мессенджер
  3. Сотрудники переходят по ссылке и заполняют данные самостоятельно
  4. Каждый сотрудник вводит обоснование и предлагаемые баллы для критериев
  5. После заполнения система отмечает статус "Заполнено"
Такой подход позволяет децентрализовать процесс оценки и существенно сэкономить время администрации.
Заполнение администратором или комиссией
  1. Перейдите к списку сотрудников учреждения
  2. Нажмите "Заполнить критерии" напротив ФИО сотрудника
  3. Введите обоснование и баллы для каждого критерия
  4. Нажмите "Сохранить" после заполнения всех полей
Данные автоматически сохраняются каждые несколько минут, чтобы предотвратить потерю информации.
Защита от конфликтов

Администратор всегда имеет возможность просмотреть, отредактировать или утвердить баллы, предложенные сотрудниками. Окончательное решение по баллам принимает комиссия по стимулирующим выплатам или администратор учреждения.

  1. В панели администратора выберите "Статистика"
  2. Просмотрите графики распределения баллов среди сотрудников
  3. Введите сумму стимулирующего фонда для расчета выплат
  4. В разделе "Комиссия" экспортируйте отчеты в Excel или Word
  5. Создавайте резервные копии данных для сохранения истории оценок
Сохраняйте резервные копии перед началом нового периода оценивания, чтобы иметь доступ к истории оценок.

Преимущества использования Stimul Pay

Экономия времени

Автоматизация процесса оценки и расчета выплат сокращает время работы администрации до 70%.

Повышение прозрачности

Четкая система критериев и публичность результатов снижают количество конфликтных ситуаций.

Электронный документооборот

Все документы хранятся в электронном виде, что упрощает доступ и исключает потерю данных.

Часто задаваемые вопросы

Stimul Pay разработан для образовательных учреждений: школ, колледжей, университетов, а также для других организаций, использующих систему стимулирующих выплат на основе критериев эффективности. Система подходит как для государственных, так и для частных учреждений.

В систему можно добавить неограниченное количество сотрудников. Для удобства работы с большими списками реализована функция массового добавления, а также удобная сортировка и поиск.

Стоимость одного балла рассчитывается автоматически путем деления общей суммы стимулирующего фонда на сумму всех баллов, набранных сотрудниками. В разделе "Статистика" вы можете ввести сумму фонда и получить расчет стоимости балла и индивидуальных выплат.

Безопасность обеспечивается на нескольких уровнях: все соединения защищены протоколом HTTPS, пароли хранятся в зашифрованном виде, доступ к данным имеют только авторизованные пользователи. Система регулярно создает резервные копии данных для предотвращения их потери.

Начните пользоваться Stimul Pay сегодня

Упростите процесс расчета стимулирующих выплат в вашем учреждении

Зарегистрироваться